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manbext客户端-U23亚洲杯首战1-1!两队互轰世界波,中国裁判组现场见证

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manbext客户端-U23亚洲杯首战1-1!两队互轰世界波,中国裁判组现场见证

北京时间1月8日下午6点15分,2020年亚足联U23锦标赛暨2020东京奥运会男足预选赛在泰国拉开战幕,首场比赛在泰国的巴吞他尼的法政体育场打响,由首届U23锦标赛冠军得主伊拉克对阵澳大利亚队,在中国裁判组的见证下,最终两队激战90分钟后握手言和,各取一分。

2016年U23锦标赛上,伊拉克以季军身份拿到里约奥运会的门票,这个饱受战火的国家,曾在亚洲创造了多次奇迹,伊拉克正是2013年首届U23锦标赛的冠军,而澳大利亚虽然在成年国家队方面在亚洲范围内极具竞争力,但青年队方面,却在U23锦标赛成绩上连年下滑。本届分组抽签,伊拉克是第二档球队,而澳大利亚队则是第三档球队。

除了比赛双方外,场上还有中国因素吸引大家的关注,那便是主裁判傅明领衔的中国裁判组执法本场比赛,曹奕和施翔担任第一、第二助理裁判,马宁担任视频助理裁判。

比赛开始后,澳大利亚队在控球率方面稍稍占优,但在场面上并未取得太大优势,双方可谓势均力敌。上半场双方互有攻守,但进攻无果,0-0闷平,下半场易边再战,第62分钟,澳大利亚队通过任意球机会打破场上僵局。21岁的11号球员皮斯科波主罚禁区外任意球直接攻门,皮球越过人墙直接飞入球门右上角,伊拉克门将也无可奈何。

在场上平衡被打破后,双方相继作出换人调整。第77分钟,伊拉克将比分扳平,替补登场的穆罕默德-卡西姆在左路接队友传球后转身面对多人防守,作出精彩突破后在禁区弧顶突施冷箭,皮球击中球门立柱内侧弹入球门。

随后双方均无建树,2020年亚足联U23锦标赛的首场比赛以1-1结束,伊拉克和澳大利亚握手言和,各取1分。同组的东道主泰国队与新军巴林将在随后展开角逐。

manbext客户端-国台酒鉴真溯源体系发布 注入数字营销新动能

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manbext客户端-国台酒鉴真溯源体系发布 注入数字营销新动能

2020年1月5日,大国酱香·共创共享——国台2020年全国经销商赋能大会在仁怀茅台国际大酒店召开,政府、行业领导,技术、文化专家,天士力集团、国台酒业高层,以及来自全国各地近700名经销商和媒体记者出席了会议。

会上,国台2020年目标思路和重点工作中提出:2020年要乘势而上,系统提升,推动国台高起点高质量高速度发展。在产品、品牌、模式、服务、团队、管理、研产销等各个方面,都必须系统提升。2019年国台在溯源保真和市场秩序管控上已经取得阶段性显著成果。2020年,国台将联合国内权威机构,继续做好市场秩序管控工作的系统提升。

大会上,国台酒业联合腾讯安全、京东数字科技、复旦微电子、DHIC等多个行业顶尖企业的力量,重磅发布国台酒鉴真溯源体系。腾讯安全副总裁李旭阳,腾讯数字安全创新中心主任刘巍,京东数字科技集团区块链产品创新负责人张作义,上海复旦微电子集团安全与识别事业部总经理李声雷,天士力控股集团董事局主席、国台酒业董事长闫希军,天士力控股集团总裁、国台酒业副董事长吴迺峰,天士力控股集团首席数字官李福生,天士力集团驻国台酒业总顾问刘起义,天士力集团战略发展中心总经理李思睿,国台酒业总经理张春新共同启动了发布仪式。

国台酒鉴真溯源体系创造了白酒行业的很多第一:第一个全部从种子,种植开始追溯,第一个将区块链技术应用到全程溯源过程,第一个使用腾讯安心计划……这一全新体系依托溯源云平台、PUF芯片、腾讯安心计划、区块链、大数据平台五大内涵模块,全程溯源,实现原材料种植—生产—销售—消费的全程贯通。

PUF加持,鉴真溯源技术“指纹化”

据悉,国台酒鉴真溯源体系的NFC芯片采用了PUF技术(Physically Unclonable Function,物理不可克隆技术),就好像“指纹”一样具有唯一性。

正如世界上没有完全相同的两片树叶,即使原料、设计、制造工艺完全相同,也无法生产出两个完全一样的芯片。PUF技术利用硅片制造过程中的随机物理噪声,通过特殊技术将芯片之间的微小差异提取出来并进行放大,作为芯片的唯一标识。该标识由于是在制造过程中自行产生,在物理上是不可复制的,芯片设计者无法复制、芯片制造者无法复制、反向工程破解者无法复制。

据了解,PUF技术除了具有物理唯一性以外,还通过“真随机特性+加密算法”,认证密钥动态生成等多重技术手段,提高了芯片的防破解能力,保证了芯片的安全性。

多入口验证,查询更便捷

为保证安全性和便捷性,国台酒鉴真溯源体系是白酒产品中首次引入腾讯安心码,以腾讯安心计划背书,通过微信扫码入口,连接企业与消费者,建立起消费者“验真”和企业“防伪”的双端平台。

腾讯安全副总裁李旭阳

腾讯安全副总裁李旭阳介绍,安心计划是腾讯以区块链作为底层架构的防伪溯源平台,新的鉴真溯源体系实现了“一物一码一链”的追溯,赋予每瓶酒唯一“身份证”,每条信息均经过加密,无法随意篡改,实现信息在供应链中的透明共享。此外,基于腾讯安全的防伪全网拦截机制,还可以配合企业和工商部门,有效清理和打击假冒伪劣产品。

对于用户而言,新系统的查询验证将更为便捷。得益于微信的强大集成和覆盖能力,用户通过安心码小程序、微信扫一扫、微信城市服务或微信搜索等多个入口,就可以直接调用安心计划查询服务,验证产品真伪。企业则可以借助这一系统,实现产品流向的全程追踪,有效控制窜货乱价。

互动技术,好产品自己会说话

除了防伪溯源之外,国台酒鉴真溯源体系还肩负着深化品牌印象,引流商城业务,打造品牌闭环生态圈的重任。以微信作为工具中心,国台打造了一系列基于AR、VR等技术的小游戏和用户体验内容,让消费者体会从种子到“九蒸八酵七次取酒”过程,实现国台酒的“好产品会说话”,达到与消费者的深度互动。

除此之外,该体系还建立了数据沉淀及酒业行业分析维度,通过数据提取和跨项整理,有效搭建起一套完整的酒业品类分析及针对商业用户的画像建设,大数据赋能市场营销,大大提高精准营销能力。

系统上线,注入数字营销新动能

据了解,首批采用了全新鉴真溯源体系的国台国标酒已经完成生产并下线,今后,国台所有产品都将陆续升级。该体系的应用,一是国台产品有了唯一的身份证,鉴真识别更方便;二是强大的溯源功能,让消费者明明白白喝酒;三是与消费者无缝链接、深入互动,打造一瓶会说话的好酒。

另外,针对假冒伪劣现象,国台将持续强化知识产权保护和打假力度,切实维护消费者和经销商的利益。

国台酒鉴真溯源体系通过科技赋能真正实现全程数字化管理,相信国台会以此为契机,运用新技术,为酱香型白酒全渠道营销注入新动能。

责编:纪爱玲

manxte手机版-员工打听同事工资被开除 法院判令公司支付被开除人赔偿金

manxte手机版-员工打听同事工资被开除 法院判令公司支付被开除人赔偿金

原标题: 员工打听同事工资被开除,法院判令公司支付被开除人赔偿金

  涉及工资、奖金的话题总是格外引人关注。前不久,同事间工资应不应该公开的话题引发热议,有媒体就“你会打听同事工资吗”发起网上投票,结果显示,表示会打听的人占多数。

  打听同事工资仅仅是同事间茶余饭后的消遣行为吗?记者采访了解到,远不止于此。有不少公司将“禁止私下交流工资奖金”写入合同,甚至还有公司让员工签订收入保密协议,明确违反者将被开除。如此一来,打听同事工资由“会不会”变成了“能不能”。

  不过,即使是用人单位的明文规定,薪酬保密就真的合法吗?

  打听同事工资

  她被公司解除劳动合同

  据媒体报道,何静曾在一家商贸公司做销售。一次偶然,何静获悉,与她从事相同工作内容、业绩不相上下的8位同事,无论工资收入还是业务提成都高出自己不少。

  何静以分配不公为由,向主管经理提出加薪要求。被问到如何知道自己的工资比别人低时,何静据实回答。没过几天,公司以她严重违反规章制度为由与其解除劳动关系。

  因为打听同事工资,刚毕业的李颖虽然没有被解聘,但也因此吃了苦头。

  25岁的她硕士毕业后进入上海一家财务公司做会计,在一次和同事的闲聊中,李颖得知和自己同批入职、岗位相同的两名同事工资都比自己高,便找人事经理询问原因,却挨了批评,“被告知‘再有下次就走人’。”

  薪酬保密制度

  成企业管理“高压线”

  对于薪酬保密制度,在金融行业从事多年人力资源工作的张漫颇有感触。她告诉记者,这是不少行业企业常用的管理制度。

  张漫说,工作20年的员工不可能跟一名刚毕业的员工拿同样的薪酬。“即使工作内容、工作任务相同,因学历和经验不同,每个人对企业的价值贡献也有差别。”在张漫看来,同工同酬更多地体现在基本工资部分。

  张漫所在的公司,将薪酬保密列入员工行为守则,员工在入职培训时,公司会强调这是公司管理的高压线。工作中,常有同事找张漫询问其他同事的收入情况。这时,张漫一般会用企业的薪酬管理制度为其解释,并强调薪酬保密的规则,“如果员工没办法理解,我们会严肃地找他谈话。”

  打听同事薪酬不可作为解雇职工的理由

  何静不服,向法院提起诉讼。

  法院认为,虽然劳动法没有明文规定劳动者的收入是否应当公开,但公司规章制度中“对员工个人收入情况实行保密”的做法与《劳动合同法》中同工同酬的规定相悖。由此,法院认为公司的行为构成违法解除劳动关系,判令公司向何静支付经济赔偿金。

  对此,北京市中银律师事务所律师杨保全表示认同。他认为,在用人单位规章制度规定了薪酬保密的情况下,当事人何静打听其他同事薪酬这一做法虽有些欠妥,但公司将打听同事薪酬的行为作为解除劳动合同的依据并不可取。

  根据《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。杨保全认为,“收入公开则是实现同工同酬的前提”。

  应明确工资支付制度

  “有人说自己年薪20万元,有人说30万元,事实上可能一个人说的是税前收入,一个人说的是税后。这种片面的信息传播,不利于公司管理。”张漫认为,因为员工了解的并非全部事实,所以有必要通过薪酬保密来避免负面信息传播。在张漫看来,薪酬保密更多是针对个人薪酬,但薪酬管理规则却是人人都知道的。

  杨保全告诉记者,用人单位实行薪酬保密制度,主要是从保护员工隐私、防止互相攀比、减少员工流失等方面考虑,“一定程度上有利于企业管理、维持员工间的和谐气氛等。”

  “目前我国法律中并无明文规定薪酬必须保密,也没有限制用人单位实施薪酬保密制度。”杨保全认为,在法律没有明文规定的情况下,薪酬保密条款在制定过程中只要双方协商一致、制定程序合法有效,就应受到法律的尊重与保护。

  不过,在用工实践中,一些企业滥用薪酬保密制度的权利,对劳动者进行不合理控制。杨保全认为,这在某种程度上与《劳动法》规定的同工同酬原则相冲突。

  薪酬保密制度在实际使用中,多因缺乏约束限制,与同工同酬原则产生冲突,北京市康达律师事务所律师陈君玉认为,这对一些基础性、常规性岗位,或同一工种的劳动者而言缺失公平,同工同酬的权益难以实现。“法律对于工资是否公示并无强制性要求,但劳动者对自己的工资享有知情权,因此,无论企业是否公示职工工资,都应制定明确的工资支付制度。”

manxte手机版-喜讯!湖人第一个进入全明星的人,霍华德确认参加扣篮大赛

manxte手机版-喜讯!湖人第一个进入全明星的人,霍华德确认参加扣篮大赛

喜讯!湖人第一个进入全明星的人,霍华德确认参加扣篮大赛

2020-01-07 07:30霍华德湖人

喜讯!湖人第一个进入全明星的人,霍华德确认参加扣篮大赛

北京时间1月7日,NBA传来了一个喜讯,不仅对于霍华德本人来说是一个认可,对于NBA来说也是一道亮丽的风景线。据Shams报道,联盟邀请了霍华德参加扣篮大赛,他已确认会参加扣篮大赛。这就太有意思了,他是湖人第一个确定参加全明星周末的人,甚至比詹姆斯和浓眉哥还早。

霍华德巅峰赛季在09年前后,那会他被称为单换詹姆斯的男人,曾经在07-09赛季连续三年参加扣篮大赛,并且在08年成功夺冠。当时他和小土豆内特一直在争斗,确实是一个比较经典的画面。身为一个内线大中锋,脚步灵活,身体素质劲爆,也是最高的扣篮大赛冠军,这也给大家留下了深刻印象。

本赛季加盟湖人之后,霍华德依然保留着巨星的气质,虽然只是一份非保障合同,但是他已经成为湖人最靠谱的内线球员之一,在昨天的比赛中,还贡献了5次盖帽,一时间让人唏嘘,这位超级中锋回来了,真是双喜临门啊。

不过湖人对于霍华德参加扣篮大赛有些担心,根据查拉尼亚报道,霍华德是今年湖人夺冠的重要球员,所以会非常小心照顾他,避免出现受伤的意外。到现在为止,霍华德已经入选了8次全明星,如果算上这次的话,已经是第9次了,确实比较有画面感,34岁的高龄,依然能够成为联盟的宠儿,能够看出他还有能量。

本赛季场均7.1分6.8篮板,别看数据不是很豪华,实际上对于湖人相当重要,是詹姆斯和浓眉哥最喜欢的球员,甚至浓眉哥觉得,他是内线最不可缺的球员。值得一提的是,联盟已经邀请莫兰特参加扣篮大赛,不过他还在考虑要不要参加,这和霍华德形成鲜明对比。

manbext客户端-两战59+12连灭分区第二,球迷高呼MVP!9年换8队又一励志哥

manbext客户端-两战59+12连灭分区第二,球迷高呼MVP!9年换8队又一励志哥

两战59+12连灭分区第二,球迷高呼MVP!9年换8队又一励志哥

2020-01-07 12:20奇才MVP

北京时间1月7日,NBA无弱旅,这句话任何时候都可以应验。奇才东部倒数第四,主力伤了个遍,但是,他们击败了东部第二的凯尔特人,而且是过去8天制造的第三个冷门。奇才接连爆冷的关键是联盟著名的“流浪汉”,伊斯梅尔-史密斯。

31岁的史密斯,已经在联盟打了9个赛季,但是换了8支球队。生涯的前7个赛季,他每年都要换一支球队。从西部到东部,再从东部到西部,最后又从西部来到了东部。

在活塞效力三个赛季,这是他在一支呆的时间最长的一支球队。不过,去年夏天,他还是离开了活塞,加盟了奇才。去年夏天,史密斯得到了奇才一份2年1200万美元的合同。本赛季,他的年薪只有585万美元。

然而,如今史密斯成了奇才的英雄。本赛季奇才厄运连连,他们的主力伤了个遍。头号球星约翰-沃尔连续两个赛季报销,赛季开始后,他们的主力一个一个倒下,比尔、贝尔坦斯、八村垒、托马斯-布莱恩特都受伤了。奇才的伤病名单还有瓦格纳、迈尔斯,这一战又增加了一人,加里森-马修斯也是崴脚提前离场。

这种情况下,史密斯挺身而出,这名2010年的落选秀打出了全明星级别的表现。面对凯尔特人,他替补出场31分钟,18投12中得到27分4篮板4助攻,其中第四节他7投6中得到14分2个篮板,比赛最后时刻,在他走上罚球线的时候,现场响起了MVP的呼声。

事实上,这并不是史密斯第一次爆发,上一场爆冷击败西部第二的掘金,他24投15中,狂轰32分8助攻。也难怪,现在奇才官方推特都在为史密斯拉票,希望球迷能把他投进全明星。

manxte手机版-京阿尼纵火案已近半年 被烧毁建筑拆除工程开工

manxte手机版-京阿尼纵火案已近半年 被烧毁建筑拆除工程开工

    中新网1月7日电 据日媒报道,7日,近半年前被烧毁的日本京都动画第一工作室拆除工程正式开始,整个工程预计将持续3个月左右。

    资料图:待拆除的京都动画第一工作室。

    据报道,日本京都动画公司决定将被完全烧毁的第一工作室拆除,并从2019年11月开始进行了搭设脚手架等准备工作。

    据现场张贴的工程作业预定表,整个拆除工程将从7日开始,持续3个多月,预计于4月下旬完工。

    关于这块地之后的用途,目前还没有最终决定。京都动画代理人律师表示,“将会同遇难者亲属以及当地相关人士进行商议后,再进行判断”。

    资料图:2019年7月18日,京都动画第一工作室被恶意纵火。

    当地时间2019年7月18日上午,位于日本京都市伏见区的京都动画第一工作室遭人放火,共造成36人死亡,33人不同程度受伤。

manbext客户端-疯狂!美媒支招湖人,4换1交易出炉,可连送6人,完成一箭双雕?

manbext客户端-疯狂!美媒支招湖人,4换1交易出炉,可连送6人,完成一箭双雕?

疯狂!美媒支招湖人,4换1交易出炉,可连送6人,完成一箭双雕?

2020-01-07 08:30湖人库兹马恩比德

随着交易截止日的日益临近,联盟各支球队都在交易市场中变得更加活跃,其中东西部两大强队湖人与76人先后被曝出希望完成阵容的补强工作。

76人队正面临尴尬的处境,尽管他们拥有恩比德、西蒙斯、哈里斯和霍福德4大核心,但是在度过赛季初的甜蜜期后,近日76人队陷入痛苦的磨合之中,相比于等待,已经放弃“过程”的费城似乎更加相信交易。

湖人同样面临后卫线补强的问题,为此,美媒《fadeawayworld》支招湖人,列出疯狂4换1交易方案,认为湖人可以送走6人,完成一箭双雕。

美媒给出的潜在交易方案为:湖人送出库兹马+格林+隆多+库克,交易得到76人全明星控卫西蒙斯。

由于格林与库兹马的离开,湖人外线投射能力将出现一定程度的下滑,为此,美媒给出一揽子计划,那就是继续与鹈鹕队寻求交易,潜在交易方案:送走波普+布拉德利,得到神射手雷迪克。

此外,湖人腾出的空间与位置,可以尝试签约科里森等拥有不错即战力的自由球员。

美媒认为,对于湖人队来说,西蒙斯可以提供湖人队所需的一切能力,他拥有顶尖的处理球能力,他的到来可以彻底解放詹姆斯。

针对西蒙斯投射能力不足的问题,美媒支招湖人,可以让詹姆斯与浓眉哥更多尝试外线出手投篮,从而降低对于身体的损耗,将更多的组织与杀伤责任交给西蒙斯。

更重要的是,对于湖人队而言,相比于库兹马,西蒙斯显然是更好的未来建队核心,哪怕未来詹姆斯合同结束后,湖人也有希望在西蒙斯+浓眉哥的带领下继续前进。

而对于76人来说,库兹马的到来将在一定程度上解决球队外线投射问题,同时,作为一名出色的得分手,他可以完美在恩比德身旁生存,也将获得更大的操作空间与投射权利。

同时,在这笔交易中,76人队还获得隆多、格林和库克几名拥有丰富季后赛经验和领导能力的老将球员。

这让费城可以顺势解决球队关键球能力不足的问题,有助球队在季后赛中走得更远。

只不过,笔者认为,美媒提出的两笔方案大有拆东墙补西墙的意味,同时,西蒙斯与詹姆斯的比赛如此相似,两人如此适应彼此,将成为困扰湖人的问题,况且,在更换环境后,库兹马能否继续成长,这些都未尝可知,因此交易的风险对于双方都非常大。

尤其是考虑到两支球队本赛季的目标都是总冠军,并且赛季已经过去将近一半,完成这一系列的交易意味着需要重新磨合。

但是美媒还是坚信这样的交易有可能发生,因为参考勇士队瞬间下滑,湖人与76人应在拥有机会的时候,全力进行冠军的冲击,我们也只能拭目以待,看一看湖人与费城到底会在交易截止日前做出怎样的动作。

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manmax手机官方网站-伊朗宣布退出伊核协议

manmax手机官方网站-伊朗宣布退出伊核协议

  当地时间1月6日晚,伊朗政府在一份声明中表示,在第五阶段,伊朗取消了所有伊核协议限制措施。伊朗迈出了第五阶段也是最后一步。

  政府声明全文:

  伊朗在中止履行伊核协议的第五阶段中,放弃了最后一个限制,即“离心机数量的限制”。因此,伊朗的核计划将不再受到任何限制(包括浓缩能力,浓缩百分比,浓缩物质的数量和研发),并且从现在开始,伊朗的核计划将继续按照伊朗的核计划技术要求进行推进。伊朗与国际原子能机构的合作将像以前一样继续进行。如果取消制裁,并且满足伊朗的利益,那么伊朗将准备恢复履行伊核协议。伊朗原子能组织必须在伊朗总统的协调下采取必要的措施和做法。

  (央视记者 孙建)

【编辑:于晓】

manxte手机版-魅族16T搭载Flyme 8功能再次强化

manxte手机版-魅族16T搭载Flyme 8功能再次强化

2019年8月28日的魅族16s Pro发布会上,魅族正式发布”轻若有灵”的Flyme 8系统,该系统采用Alive Design的全新设计理念,使得系统更快更流畅。在Flyme 8中,游戏模式4.0、超级夜景2.0、自拍等均得到进一步升级,体验、功能全面优化。每个细节的把控,都能看到魅族团队的匠心智造,同时受到广大网友的一致好评。

12月24日消息,Flyme 8体验版更新,微信智能选图功能正式上线,通过系统级智能分类能力接入,让微信选图不再乱糟糟,一键搜索高效快捷。此外还优化了放大策略、音量调节适配震感反馈,并支持为单个闹钟设置震动。其中16s Pro、16s 适配 TWS+ 模式,使用无线蓝牙耳机体验低延迟、更通畅的音质效果。

但其实除了这些官方大力宣传的功能外,魅族科技还在很多不易被人察觉的地方下了”功夫”。对于紧跟潮流,频繁更换手机设备的用户来讲,将旧手机数据无损传输到新手机中尤为重要。而魅族的扫码快传功能就十分的贴心,无论对方用的是手机是安卓平台还是 ios 平台,不论任何手机,只要和魅族手机在同一Wi-Fi 环境下就可以快速利用魅族的扫码快传功能传输文件。魅族这项扫码快传功能能够帮用户轻松搞定音乐、、照片、文件等资料在两个手机之间互相传输,无论用户想更换手机或者传送大文件,轻松一步解决,安全又方便。

除此之外,Flyme8 中全新推出的 Aicy 建议功能也十分智能,它会自动学习用户使用习惯在特定场景下给予用户建议。Aicy 语音助手 是新增的一项重要功能,其采用悬浮界面,支持打电话、发短信、购物、发微信等,覆盖241个场景。Aicy识屏功能支持20余类内容识别支持,Aicy纵览支持全局收藏,Aicy影像支持场景识别、自动匹配参数、文档校正等多种AI化操作。例如用户在连接耳机时,Aicy 会在屏幕左下角显示出用户经常使用的音乐 App,在复制快递单号时会建议用户去查看快递信息。开启手电筒时会在左下角建议关闭手电筒等。其中魅族16T就是配有魅族Flyme8 系统一部典型代表手机,魅族16T中功能十分贴心和人性化,大大提高用户的体验感,这些功能的推出网友直呼:功能太过于强大。(魅族 供图)

责编:张阳

manxte手机版-中国将全面实施地区生产总值统一核算

manxte手机版-中国将全面实施地区生产总值统一核算

  我国将全面实施地区生产总值统一核算

  本报北京1月5日讯 记者林火灿报道:全国统计工作会议5日在北京召开。据悉,2020年,我国将正式全面实施地区生产总值统一核算。

  地区生产总值统一核算是统计改革的突破口和标志性成果。根据部署,2019年,国家统计局把实施地区生产总值统一核算作为重大改革举措,全力协同攻关,利用经济普查数据修订2018年地区生产总值,完成了第四次全国经济普查年度国内生产总值数据修订和历史修订工作。

  从2019年年度地区生产总值核算开始,我国正式实施地区生产总值统一核算改革。各地区、各单位将健全工作机制,完善核算方法,夯实基础数据,推动实现地区生产总值汇总数与国内生产总值的衔接。2020年,我国还将开展第七次全国人口普查和国家脱贫攻坚普查。

【编辑:姜雨薇】